정보공개
All-right 인권 침해 신고센터
All-right 인권 침해 신고센터입니다.
한국사학진흥재단 및 소속 직원으로부터 인권 침해(인권, 성희롱·성폭력, 직장 내 괴롭힘)를
당하셨나요?
인권침해를 당한 사람, 또는 그 사실을 아는 사람이면 인권침해 진정을 접수 할 수 있습니다.
접수된 진정 사건은 피해 구제를 위해 한국사학진흥재단 [인권침해 구제규칙], [성희롱 예방규칙], [직장 내 괴롭힘 예방·대응 규칙]에 따라 조사 처리 됩니다.
당하셨나요?
인권침해를 당한 사람, 또는 그 사실을 아는 사람이면 인권침해 진정을 접수 할 수 있습니다.
접수된 진정 사건은 피해 구제를 위해 한국사학진흥재단 [인권침해 구제규칙], [성희롱 예방규칙], [직장 내 괴롭힘 예방·대응 규칙]에 따라 조사 처리 됩니다.
신고대상
- 인권침해 행위를 하는 한국사학진흥재단 임직원
인권 침해
| 유 형 | 대표 사례 |
|---|---|
| 평등권 침해 |
- 성별, 연령, 성정체성, 결혼여부, 신체적 조건, 출신지역 등을 이유로 한 차별행위 - 종교, 사상 또는 정치적 의견을 이유로 한 차별행위 - 사회적 신분, 학력, 장애, 가족상황, 병력 등을 이유로 한 차별행위 |
| 자유권 침해 |
- 사생활과 통신, 개인정보를 함부로 간섭하는 행위 - 종교나 신념, 양심에 따라 행동하고 의견을 자유롭게 표명할 권리를 제한하는 행위 - 집회·결사의 자유, 선거권과 피선거권을 함부로 제한하는 행위 - 징계 등에 있어 절차적 권리를 무시하는 행위 |
| 폭력 |
- 기합, 체벌, 가혹행위, 구타 등의 신체적 폭력을 가하는 행위 - 폭언, 욕설, 모욕 등의 언어적 폭력을 가하는 행위 - 술자리에서 억지로 술을 마시게 하거나 집에 가지 못하도록 강요하는 행위 |
| 노동·안전·환경 |
- 강제 노동 행위 - 안전하고 위생적인 작업환경을 제공하지 않는 행위 |
성희롱·성폭력
| 유 형 | 대표 사례 |
|---|---|
| 성희롱 |
- 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위 - 상대방이 성적 언동 또는 요구에 대한 불응을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위 |
| 성폭력 |
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조제1항에 규정된 죄에 해당하는 행위 |
직장내 괴롭힘
| 정의 | 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여, 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위 |
|---|---|
| 판단 요소 |
- 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것 - 업무상 적정 범위를 넘을 것 - 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것 |
구제 체계
신고방법
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전화
- 인권침해 : 053) 770 - 2534
- 성희롱·성폭력 : 053) 770 - 2511, 2512
- 직장 내 괴롭힘 : 053) 770 - 2517
- 팩스 : 053) 770 - 2603
- 우편 : 대구광역시 동구 혁신대로 345 ( 41069 )
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온라인 신고센터
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All-right 인권 침해 신고센터
한국사학진흥재단 All-right 인권 침해 신고센터
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- 담당자 : 청렴감사실 김태홍 주무행정관
- 전화 : 053-770-2533
